二、脚踏实地、攻坚啃硬，抓好学校各项改革发展部署贯彻落实

抓好工作落实，是践行党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量干部职工工作能力的重要标志。要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。我们相信，山再高，往上攀，总能登顶，路再长，走下去，总能到达，只要我们努力工作，今年校长工作报告中确定的目标任务就一定能够按时保质完成。

一是认清发展形势，切实增强加快转型、推进内涵建设的紧迫感。当前，学校正处在加快发展的机遇期，深化改革的窗口期，全面转型的攻坚期。理顺办学体制有助于我们全面遵循高等教育规律办学。行业和区域加快经济结构调整和动能转换为我们主动融入石油石化行业和地方发展提供了更加广阔的平台。接受审核评估将进一步规范我校本科教学基本建设。从总体上看，时和势非常有利于学校加快全面转型发展。同时，也必须清醒的认识到，我国建设教育强国的号角已经吹响，“高等教育内涵式发展”的各项任务，已经从倡导性的“推动”提升为强制性的“实现”。留给我们自我加压、主动变革、适应要求的时间已经不多。世上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。优胜劣汰的竞争法则要求全校教职员工，必须增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持昂扬向上的精神状态和争先进位的竞进态势，不断凝聚追赶超越的发展共识和强大动力，尽快提升特色、放大优势、壮大实力，成为我省高等教育体系中不可或缺的重要力量。

二是勇于改革创新，切实增强深化改革、优化治理体系的自觉性。破解学校发展难题，激发学校发展活力，离不开改革创新。要树立创新思维。只有我们思想的大解放才能引领学校事业的大发展，要通过采取学习培训等有效方式，加快教职员工解放思想、转变观念的进程，以新一轮思想的大解放促进观念的大更新、作风的大转变、学校的大发展。要坚持问题导向。从师生最关心的事情做起，从最不满意的地方改起。围绕教职工最关心的收入分配、职称评审、分类考核评价等问题加大调研力度，充分倾听教职工意见，积极吸收借鉴先进院校成熟经验，制定出符合学校实际的改革方案。要营造良好氛围。学校支持勇于改革和实践者，要为担当者担当，为干事者撑腰，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的机制和环境，鼓励领导干部在改革攻坚的道路上大胆探索、大胆实践。广大干部、职工要为学校发展贡献更多的改革智慧和改革力量，在破解改革难题方面下深水，闯险滩，做推动改革的行动派和促进派。

三是练就过硬本领，切实增强真抓实干、落实发展部署的执行力。习近平总书记讲，幸福都是奋斗出来的。我们要创造美好生活，必须不懈奋斗。新形势、新目标对学校各项工作都提出了新要求、新挑战，对每一名干部、职工同样提出了新要求、新挑战。面对当前复杂的发展形势和繁重的发展任务，全体教职员工都应认真思考，如何提升自己的能力和素质以适应学校强化内涵建设、加快全面转型发展的需要。各级领导干部要深入落实十九大提出的“增强八个本领”的要求，勤学苦练，通过不断地学习和实践来增长知识、增加智慧、增强本领，善于结合实际创造性地推动工作。要强化“立即行动、马上就办”的工作理念，保持快节奏、追求高效率，锁定目标抓到底，撸起袖子加油干，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作的主动权。广大教师要成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任，创新教学方法，精选教学内容，把每一堂课都做成臻于完美的精品课。要潜心科学研究，勇攀科研高峰，积极推进知识资源向知识资本转化，不断提高社会服务能力和水平。提高自身素质和能力的过程，就是不断完善自我的过程，也是享受幸福的过程。只有奋斗，才能不断增强成就感、尊严感、自豪感。从现在开始，全校上下要以更高的境界、更强的本领、更优的作风、更好的精神状态，全面贯彻落实各项安排部署，为我校强化内涵建设、加快全面转型发展履行应尽职责、做出应有贡献。