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三、2018年重点工作安排

2018年是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。学校发展的总体思路是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实党的十九大精神,按照教育部、省教育厅和油田公司整体部署,以大庆精神铁人精神办学育人为统领,以转型发展为主线,以审核评估为契机,坚持内涵发展、特色发展、错位发展,深化产教融合,狠抓工作落实,提高人才培养能力和应用型人才培养质量,全面推进特色应用型高校建设。

重点做好以下工作:

(一)强化思想理论引领,用新思想指导新实践。持续推进学习,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,切实做到学懂弄通做实;深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”专题教学,建设学习贯彻党的十九大精神示范课堂,积极推进“课程思政”建设,让各类课程与思政课同向同行、形成协同效应。广泛开展宣传,成立教师和大学生十九大宣讲团,深入开展“我的中国梦”主题教育,举办以“用思想为青春代言,用话筒扮靓出彩人生”为主题的大学生主播风采大赛。扎实组织培训,按照省委、油田党委和学校党委要求,组织领导干部、全校党员参加各级各类学习培训。深入研究阐释,组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平教育思想研究,力争形成一批高水平、有影响的理论成果。

(二)抓住审核评估良机,全面做好迎评促建工作。高质量完成好审核评估各项工作是实现学校持续健康发展的必然要求。要凝聚评建合力,召开迎评促建推进会,印发评估宣传手册教师版和学生版,让每位师生员工充分认识到评估对学校生存发展的重要意义,熟悉学校自评整改建设的基本内容和内涵,把评建要求落实到具体工作中,形成人人为评估出力,事事为评估助力的良好局面。要深化自评自建,落实工作推进方案,课堂教学、考试阅卷、毕业论文(设计)指导等各个教学环节上都必须严格执行各项教学规章制度和有关质量标准。认真开展评估指标内涵的再学习、再对标,找准差距,逐项完善,进一步规范本科教学基本建设。要强化团结协作,全校上下必须服从于迎评工作,各司其职,密切协作,出色完成好各项工作任务。要以平常心、新常态迎接专家进校考察,客观如实反映学校发展情况,积极主动配合专家组工作,依照教育部标准做好接待和引导工作。要虚心听取专家反馈的意见和建议,考察结束后制定总体整改方案和重点工作推进方案,抓好整改落实。

(三)深化体制机制改革,提高办学治校能力。出台转型发展总体建设方案,加强宏观引领、统筹安排和制度保障。开展“十三五”发展规划中期检查,根据工作完成情况、形势任务变化修订总体及分项规划。推进分离移交工作,按上级要求及时反映办学情况,在政策范围内最大限度争取和保障学校权益和教职工根本利益,确保移交平稳顺利。校领导带头开展专题调研,深入推进院校研究,推动研究成果的转化应用。深化人才管理体制改革,根据需要设置特设岗位和流动编制。深化教师考核评价制度改革,修订完善《教师系列职称评审标准》。深入探索业绩奖发放改革,不断建立优劳优酬、多劳多得的激励机制。制定出台《大庆师范学院催办督办工作实施办法》,狠抓工作落实,提高工作成效。进一步下移办学自主权,修订完善《2018年目标管理考核方案》,实施严考核硬兑现,切实提高管理水平。全面完成油田公司绩效考核指标。

(四)落实立德树人根本任务,彰显铁人精神育人特色。贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,深入开展中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。召开思想政治工作会议,强化对思想政治工作的组织领导,探索推进“三全”育人的有效途径,不断推进理念思路、内容形式、方法手段创新,切实增强思想政治工作的时代感和实效性。做好全省高校思想政治工作督查各项准备工作。不断深化创新铁人精神育人实践,抓好《深化创新铁人精神育人实践自检指要》的贯彻落实,开展系列理论研究、教育实践和文化活动,在全省高校叫响铁人精神育人品牌。深入落实意识形态工作责任制,实现意识形态管理全天候全领域全覆盖。发挥教育部思政课教师社会实践研修基地作用,加强省高校思政课教师社会实践研修基地建设,深入研修探索,拓宽研修资源,扩大研修规模。统筹推进“12345”学生工作总体格局,严肃考风考纪,打造优良学风。完善实践育人体系,抓好大学生暑期三下乡项目。坚持育心与育德相结合,着力促进心理育人。

(五)推进产教融合纵深发展,提高应用型人才培养能力。制定学校“关于深化产教融合的指导意见”,明确产教融合、校企合作的思路、原则、任务和标准,全面推进各专业产教融合进入实质性合作,实施产教协同育人,实现多元化的“产学研用相结合”的应用型人才培养模式,构建人才培养联动机制。加强专业内涵建设,落实专业类教学质量国家标准,制定各专业质量标准。坚持以“学生中心、成果导向、持续改进”的育人新理念,推进卓越教师、工程师和法律人才培养计划。支持师范类专业建设,开展师范类专业认证,在招师范类专业通过一级认证,遴选1-2个专业参加二级认证。出台“实施卓越工程师培养计划的意见”,遴选有条件的专业开展工程教育专业认证对标建设。扎实做好专业试点评估工作,充分展示专业建设水平。加快推进专业集群建设,出台“专业集群建设实施方案”,将服务同一产业链的关联专业组成专业群统筹管理,整体建设。立项支持校企合作开发和建设课程,推行基于实际应用的案例教学、项目教学,将鲜活案例转化为教学素材。推进信息技术与教学深度融合,加强MOOCs、SPOC建设,引进网络精品课程,丰富在线课程资源,实施线上、线下混合式教学模式。深化课堂教学改革,向课堂教学要质量,以学生为中心,转变课堂“教”与“学”方式,实施行动导向式、任务驱动式等教学方法,引导学生自主、合作、探究学习。加强实验室和实习实训基地建设,利用好中央财政专项资金改善实验室条件,新建虚拟商业社会环境VBSE跨专业综合实训平台和英语教学同声传译实验平台,新建10个以上校外实习(就业)基地。加强实践教学,推进“基于工作过程”的实验教学项目改革,专业课中来源于企业的实验项目比例不低于30%,全部实验课程都有创新性、综合性、设计性实验,集中实习学生比例在60%以上,在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成的毕业论文(设计)比例在75%以上。加强教学质量保障体系建设,强化对办学内涵数据的监测与分析,有效发挥校院两级教学督导队伍和学生信息员队伍的作用,以课堂教学评价为突破口,重点推进质量反馈与改进,不断提高人才培养质量。努力扩大招生计划总量,完善《大庆师范学院就业工作管理规范》,毕业生初次就业率和省内就业率不低于省内同类院校平均水平,行业及专业对口率50%以上。

(六)提升学科支撑和科研创新能力,筑牢学校发展根基。成立硕士学位授予单位立项建设工作领导小组,建立工程硕士、翻译硕士、旅游管理硕士等领域专业硕士点动态调节机制,对标年度建设任务,扎实推进硕士学位授权点立项建设工作。加强学科队伍建设,落实学科带头人责任制,补充遴选部分名额不满的校级重点学科带头人,对学科、学术(后备)带头人进行学术业绩年度考核,提升学科建设支撑专业发展能力。坚持“顶天立地”原则,组织二级学院建立省部级及以上项目预研机制,鼓励教师与企业合作申报课题,共同发表论文、申请专利,积极争取政府有关部门、企业委托的科研项目。立足优势,发挥特色,鼓励协同创新,强化与政府实务部门和油田企业的合作。依托人文与社会学科,鼓励教师开展前瞻性、对策性研究,参与决策咨询,发挥新型高校智库作用,提高服务地方经济社会发展的能力。依托自然科学与工程技术学科,积极深化在油田除垢防垢、油田助剂、油田生态环保等方向的研究,新立油田公司项目2-3项。2018年度获批市局级以上科研项目70项以上,获市局级以上科研奖励100项以上,其中省级5项。发表论文300篇以上,其中发表在核心期刊105篇以上。全口径科研经费750万元以上。

(七)加强师德师风建设,提高教师专业素质水平。贯彻落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,持续强化和完善师德师风建设长效机制。坚持开展“学习张丽莉弘扬高尚师德和良好校风”主题教育,树立一批黄大年式的教师典型和团队。坚持党管人才原则,成立党委教师工作部,加强教师思想政治工作。改善教师队伍职称、学历结构,引进教师5人,着重解决专业之间高级职称结构比例不平衡问题,对立项建设硕士学位授予权的学科和省级重点建设学科给予职称评聘、人才引进等方面的政策支持。加强“双师型”教师队伍建设,继续实施“双百计划”,认定“双师型”教师50人。实施“学科专业带头人海外研修计划”,选派4人赴德国等国外应用技术大学访学交流。加强教学团队建设。加强骨干教师队伍建设,遴选“铁人学者”10人,对中青年拔尖人才重点培育,予以重奖,利用政策支持选派3人左右赴国内外大学访学研修。持续提升教师素质能力,组织教师参加各级各类培训,开展特色活动10场。

(八)拓展对外交流和社会服务,增强区域影响力和话语权。继续做好中外合作办学项目,申报与新西兰东部理工大学合作办学网络工程“4+0”项目。拓展国际交流范围,与境外高校签订合作协议7项。促进学生国际化交流,选送留学和短期交流学生50人以上,来校留学生10人以上。深入落实大庆市校深度合作发展战略, 夯实“211”市校合作发展工程,加快推进科研成果转化步伐,切实把科教资源优势转化为推动地方经济发展的新动能。弘扬传统文化,传播红色文化,积极参与文体展演和媒体访谈,发出“庆师声音”;发挥各类智库思想创新作用,贡献“庆师智慧”;推进湿地生态、社会治理、艺术创意等方面的项目攻关和成果转化,提供“庆师方案”。坚持创新,服务油田,在水处理、油田助剂、环境生态、测井测试、微生物驱油等方面强化协同。全面推进培训工作,新开发合作单位2-3个,全年培训10000人次以上,实现培训创收1100万元以上。总结“国培计划”培训经验,拓展中小学、学前培训领域。

(九)建设和谐校园,促进发展成果惠及全体师生。做好全省文明校园建设评比准备工作。加强校本文化建设,凝练“庆师精神”,讲好“庆师故事”。加强新闻宣传,对外面向国家级平台大力推送学校亮点,对内抓好正面宣传和舆论引导。继续开展“我为转型献良策”合理化建议征集活动。开展“幸福路·奋斗筑”系列群众性文体活动,打造“活力庆师”。走访慰问各类群体,书写“温暖庆师”。加强对党外知识分子的政治引领和教育引导,推进统战工作。加强信息化建设,实施好无线网项目及子项目,启动智慧校园建设工作。充分利用馆藏文献资源,做好读者服务。加强学报对党的十九大精神的学术宣传,开设地方特色栏目,提升“高影响”作者比例。严格开展各类审计,强化问题整改,全面推进合规管理。加强预决算、设备采购和固定资产管理,提升财务、资产管理水平。坚持“一个深化、两个加强、三个建设”,提升后勤服务质量。加强校园“三防”建设及安全风险防控和隐患排查治理双重机制建设,不断提升应急处置和救援能力,杜绝安全稳定事故。

(十)全面加强党的建设,提供坚强政治和组织保证。把党的政治建设摆在首位,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做好高校党建质量年工作,教育引导广大党员严格遵守政治纪律和政治规矩,推进全面从严治党向纵深发展。筹备召开第二次党员代表大会,研究确定学校中长期发展奋斗目标和主要任务。配合省委组织部做好学校党政领导班子配备工作,选好配强基层领导班子。加强基层党组织建设,落实教育部高校党建“对标争先”建设计划,实施高校“党支部规范化建设工程”,探索建立二级学院党总支书记、院长“互兼互签”机制。严格干部监督考核,扎实推进“两个责任”落实,始终保持治腐震慑的高压态势,进一步形成风清气正的政治生态。对照中央出台的八项规定实施细则,制定《大庆师范学院进一步落实中央八项规定实施细则》,密切关注“四风”新动向,着力发现隐形变异的作风问题。加强风险防控,加大执纪监督“四种形态”中“第一种形态”工作力度,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步加强党对工会、共青团等群团组织的领导,发挥其桥梁纽带作用,汇聚强大动力,共谱发展新篇。

各位代表,“团结凝聚力量,实干创造未来”。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下,紧紧抓住大有可为的历史机遇期,攻坚克难,振奋精神,真抓实干,为持续提升特色应用型高校建设质量而不懈奋斗,以优异成绩向改革开放40周年献礼!

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