各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是，深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实2018年全国、全省教育工作会议和油田公司五届二次职代会精神，动员和组织师生员工，立足新起点，把握新形势，实现新发展。下面，我代表学校领导班子向大会作报告，报告的题目是《坚守育人初心 推进转型发展 持续提升特色应用型高校建设质量》，请各位代表审议。

一、2017年工作回顾

2017年是学校全面实施“十三五”发展规划、推进转型发展的深化之年。一年来，全校上下围绕地方特色应用型本科高校建设，锐意进取、埋头苦干，各项工作取得了一系列新成绩。

（一）铁人精神育人再添新亮点。教育部思政课教师社会实践研修基地申报成功，高校思政课教师社会实践模式研修项目入选为黑龙江省思政课教学科研团队择优支持计划项目。铁人精神育人纳入2017版人才培养方案，融入管理、服务、校园文化等各领域各环节，开设《铁人精神举粹》校本课程，下发了《深化创新铁人精神育人实践自检指要》，育人特色进一步彰显。“大庆精神铁人精神育人案例”入选教育部《高校红色文化资源育人发展报告（2016）》。铁人精神特色课程入选省干部教育网络学院视频公开课，承担了省高校思政课教材《黑龙江精神读本》编写工作。《大庆石油会战口述史研究》结题并获大庆油田创新成果二等奖，《新时期大庆精神铁人精神美术作品的创作与研究》结题并获大庆油田技术创新三等奖。大庆精神研究中心入选大庆市首批重点培育智库。

（二）应用型人才培养取得新进展。全面深化产教融合、校企合作，组建了20个由行业企业专家参与的专业建设委员会，联合制定了40个专业（方向）的人才培养方案，全面修订了课程教学大纲，新建校外实习实训基地15个，与大庆油田开普化工有限公司等4家企业签署了校企合作协议。不断优化专业结构，对接地方产业需求新增知识产权、汽车服务工程2个应用型专业。“产学研用相结合”人才培养模式逐渐落地，凝练形成了33个各具特色的人才培养模式。“教学做评一体化”的教学模式改革逐步推进。新建精品资源共享课11门、校企合作课程10门、创新课程8门，55门课程开展了课程考核改革。校企共建中兴通讯学院有了实质性进展，企业投资500万元的教育部——中兴通讯ICT产教融合创新基地建成并投入使用。应用型人才培养研究与实践取得新突破，入选教育部产学合作协同育人项目17项、省新工科建设与研究项目1项，承办了黑龙江省第二届地方高校培养应用型艺术设计人才研讨会。英语、计算机科学与技术、市场营销3个专业参加黑龙江省高校本科专业试点评估，排名均处中上位置。

（三）学生工作及人才培养效果展现新水平。2017级新生报到2673人，报到率创历史新高。2017届毕业生2596人，考取研究生188人，协议就业1397人，初次就业率86.71%。成立创新创业学院，将创新创业教育纳入人才培养全过程。新立省级大学生创新创业训练计划项目70项，大学生创业孵化园入驻团队16个，注册公司6个，实现净利润近50万元。开展“革命理想高于天”第七届红色文化月活动，新生受教育面全覆盖。学生管理水平不断提升，获教育部首届高校“电子信息+学生工作”创新论坛优秀论文三等奖、黑龙江省大学生“挑战杯”创新创业大赛优秀组织奖等市局级以上奖项9项。学生参加各类学科竞赛获奖371项，其中A类7项、B类106项。获省机器人运动大赛马球项目第一名，6名学生担任国际汉语教师志愿者，37名学生到新疆阿勒泰地区顶岗支教，47名学生参军入伍，近百人次学生代表学校参加央视中秋晚会等大型文艺展演。3561名在校生志愿者累计公益服务37464小时。

（四）自评自建实现新作为。从去年3月份以来，围绕审核评估，学校出台了工作方案，召开动员大会，组织学习评估系列文件，邀请专家为全校师生作审核评估专题报告，形成了人人关心评建、人人为评建作贡献的良好氛围。全校各单位各部门围绕审核评估指标要求，深入研究总结，撰写完成了本单位的审核评估自评报告，完善规章制度。广大教师加大课堂教学改革力度，整理教学文件，复查毕业论文（设计）和试卷，做了大量艰巨而实有成效的工作。学校组成专家组，深入13个学院听取评建工作汇报，提出整改建议。对2016-2017学年考试试卷及2017届本科生毕业论文（设计）进行了两次全面检查，把存在问题和建议以问题反馈单的形式反馈给各学院指导整改，充分体现了“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的方针。精心提炼，反复修改完善学校本科教学工作审核评估自评报告。全校上下发扬大庆精神铁人精神，齐心协力，精心准备，扎实工作，深入开展自评自建，展示了全体庆师人开拓进取、自强不息的精神风貌。

（五）教师队伍建设得到新提升。全面加强师德师风建设，完成每人40学时的师德专题培训，14名教师参加省教育厅师德专题培训，举办各类培训12场。优化教师队伍结构，评聘教授10人、副教授24人，高级职称占比40%；11名教师取得博士学位，博士占比10.9%；引进调入教师8人，其中硕士研究生7人，硕士及以上占比81.5%。完成“双百计划”，认（审）定“双师型”教师95名，占比19%，选派156名教师参加实践锻炼，聘请兼职教师100人次、兼职教授6人次。1名教师被评为省级教学名师，1名教师获全国高等院校英语教师教学基本功大赛二等奖，1名教师入选“全国万名优秀创新创业导师库”，1名教师获黑龙江省高校辅导员年度人物入围奖。

（六）学科建设和科研水平获得新突破。学校被列为黑龙江省新增硕士学位授权立项建设单位。加强学科建设，遴选“十三五”期间第一届学科、学术（后备）带头人111人。加强重点学科建设经费使用与管理，下拨学科建设经费160万元。坚持“顶天立地”的科研方向，新立市局级及以上科研和教研项目97项，其中省部级项目45项、油田公司项目3项，应用型项目占比78%。获批省社会科学学术著作出版资助项目3项，实现数量突破。2项国家级项目顺利结题。全口径科研经费940万元，其中技术服务收入150万元。获市局级及以上科研奖励48项，发表论文350余篇，获批国家专利66项。积极开展学术交流，先后邀请胡长栓教授、钟海政教授等知名专家学者来校作报告40场次，承办了“新一代油气开发技术”学术报告会，15位中国工程院、中国科学院院士出席报告会，营造了较浓厚的学术氛围。

（七）对外交流与社会服务迈出新步伐。稳定对俄高校合作，探索与欧美、亚太等国家（地区）的合作，与德国北黑森应用技术大学等高校签订合作协议6项。3名教师到孔子学院任教，9名教师到国外高校访学。派出留学生45人，其中教育部公派8人。与东北师范大学签订合作办学协议，为更好利用高水平大学教育资源创造了条件。举办基层党建、内训师、外语等培训项目114期，培训10400人次，创收1466万元。省高校思政课教师社会实践研修基地承担12期培训班，培训学员760人，创收36万元。承办并完成了黑龙江省中小学教师资格证2838名考生的面试工作。大庆市经济学会和大庆旅游开发与管理研究中心入选大庆市首批重点培育智库，市社科联所属大庆市导游协会落户我校。落实大庆市校合作深度融合发展战略，推进“211市校合作发展工程”，修订《大庆师范学院科技成果转化办法》，与大庆文体旅集团合作共建大庆青年艺术团，“大庆油陶”参加中俄博览会、哈洽会、中国（北京）文化创业产业博览会，入选大庆市工艺美术产业十大品牌，提升了学校美誉度。

（八）管理水平再上新台阶。深化目标管理与考核机制改革。出台了《大庆师范学院“铁人学者”评选办法》和“双师型”教师认定标准等系列文件。薪酬发放继续向教学一线和骨干教师倾斜，为博士学位教师每月发放2000元的博士津贴，为教学科研业绩突出的教师发放单项奖励，员工收入稳中有升。稳步推进分离移交工作，及时上报各项基础材料和移交方案，主动反映学校实际困难和教职工合理诉求，做好思想稳定工作。开展“我为转型献良策”活动，深化民主管理。推进转型发展管理项目研究，培育研究型管理队伍，促进科学转型。深化后勤社会化改革，实施精细化管理，降本增效，后勤服务总公司获全国后勤系统信息宣传工作先进单位。

（九）和谐校园呈现新风貌。关心生活，关怀成长，关注动态，切实维护少数民族学生群体稳定。走访慰问各类群体1800余人次，发放慰问金188.81万元。为职工支付疗养费73.7万元、健康体检费62万元。与中国移动大庆分公司签订合作协议，由移动公司投入2200万元建设校园有线无线一体化网络。《大庆师范学院学报》通过全省学术期刊综合评估。引入《FIF外语学习库》和《博看期刊数据库》，丰富馆藏电子文献资源。校园安全保障水平不断提升，技防设备广泛应用，校园突发事件应急处置和救援能力不断提高。

（十）党建与思想政治工作取得新成效。将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，强化组织领导，制定实施方案，通过校院两级党委理论中心组学习、邀请专家辅导、开展专项课题研究、撰写理论文章等形式，在广大干部和师生中掀起了学习十九大精神的热潮。认真落实全国高校思想政治工作会议精神，牢固树立“大思政”工作理念，组织制定《中共大庆师范学院关于加强和改进新形势下思想政治工作的意见》及具体实施方案，积极构建“党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、学校各方积极参与”的工作格局。以开展“四进四信”专题教学为重点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，加强学生理想信念教育，培育践行社会主义核心价值观。着力加强学校意识形态工作，落实意识形态工作责任制，严格思想文化阵地管理。扎实开展作风整顿，突出问题导向，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，打造过硬队伍，形成“五个好作风”。配合省委组织部调整校级领导班子，积极选配政治素质高、业务能力强的干部充实机关和基层领导班子，干部队伍结构进一步优化。出台2项干部管理制度，运行3项干部管理流程，干部管理制度体系进一步完善。创新基层领导班子和干部考核形式，自主开发考评系统，提高了工作效率和考评的科学性、精准性，加大了考核结果的应用力度。各级党组织和纪检监察部门履行管党治党政治责任，落实“一岗双责”，逐级逐层签订党风廉政建设责任书144份，推动全面从严治党向基层延伸。纪委聚焦监督执纪问责主业，加强对关键领域、重要事项的监督检查，积极探索实践监督执纪“四种形态”的第一种形态，开展党纪条规和送廉洁教育课下基层，思想道德防线逐步夯实。

各位代表，成果筑牢根基，奠定新的起点。这些成绩的取得，是省委高校工委和油田党委坚强领导的结果，是省教育厅和油田公司指导帮助的结果，更是广大师生员工团结奋斗的结果。在此，我代表学校党委和学校行政，向为学校发展作出贡献的师生员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！